Nous accueillons vos V.I.E. en Allemagne dans un environnement de travail stimulant et multiculturel au cœur de l’Europe, à Sarrebruck ou Francfort/Main. Ils bénéficieront ainsi de nos infrastructures et d’un encadrement par nos experts franco-allemands : la clé pour la réussite de votre V.I.E. en Allemagne !
Nos centres d’affaires franco-allemands offrent une structure d’accueil idéale pour votre V.I.E. en Allemagne.
Un environnement de travail professionnel, 100 % franco-allemand, des espaces de travail collaboratifs totalement équipés et immédiatement opérationnels, une proximité avec d’autres V.I.E. ou collaborateurs commerciaux, représentent autant d’avantages sécurisants pour le V.I.E. comme pour l’entreprise. L’intégration professionnelle et l’efficacité commerciale du V.I.E. sont ainsi dynamisées en Allemagne.
De plus nos centres d’affaires sont idéalement situés à Sarrebruck (1h50 de Paris en TGV) et Francfort/Main (15 min en voiture de l’aéroport international de Francfort/Main), à proximité des principaux bassins économiques du Nord et du Sud de l’Allemagne.
Notre offre inclut un espace de travail, le mobilier, une ligne téléphonique dédiée, un téléphone, un accès internet haut débit, un service postal avec possibilité de réception ou d’envoi de colis, ainsi que l’accès à nos salles de réunion dans nos deux centres d’affaires.
Deux modes d’hébergement sont possibles : co-working desk (espace de travail dédié dans un open space) ou bureau privatif.
Héberger votre V.I.E. dans l’un de nos centres d’affaires vous permet de bénéficier également de coordonnées postales et téléphoniques en Allemagne (domiciliation sous forme de bureau de liaison – Verbindungsbüro Deutschland) et de gagner en crédibilité auprès de vos contacts allemands.
Accueil téléphonique, prise de messages en cas d’absence, secrétariat, service courrier, prise de commandes.
Actions de marketing direct, de communication, politique de référencement pour générer des leads.
Suivi personnalisé du V.I.E. assuré par nos experts franco-allemand et reporting régulier à l’entreprise.
Pour être opérationnel rapidement, le V.I.E. doit être conseillé, accompagné et suivi pour mieux appréhender les particularités du marché allemand, et ce, tout au long de sa mission.
A cet effet, nous mettons en place, avec vous, un encadrement constructif, et un suivi efficace de la mission de votre V.I.E. :
Votre V.I.E. n’est pas seul ! Il profite ainsi d’un cadre multiculturel et structurant dans lequel le partage d’expériences créée une véritable émulation au quotidien.
Recrutement, gestion RH
La recherche de talents en Allemagne, notamment sur les fonctions commerciales, s'avère difficile pour des entreprises étrangères, en phase de démarrage dans le pays et nécessitant des profils impliqués et ingénieux.
Recrutement, gestion RH
Les sociétés étrangères qui emploient des salariés en Allemagne doivent veiller à une gestion salariale respectueuse de la législation allemande.
Les impôts et les cotisations sociales doivent être versés en Allemagne pour ces salariés, même si la société n’a pas de succursale ou de filiale en Allemagne.
Recrutement, gestion RH
Vous êtes français et vous parlez allemand couramment ?
Vous cherchez un emploi dans l’univers franco-allemand en Allemagne ou en France ?
Inter has ruinarum varietates a Nisibi quam tuebatur accitus Vrsicinus, cui nos obsecuturos iunxerat imperiale praeceptum, dispicere litis exitialis certamina cogebatur abnuens et reclamans, adulatorum oblatrantibus turmis, bellicosus sane milesque semper et militum ductor sed forensibus iurgiis.