Actualités

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7. mars 2016

Les salaires des spécialistes progressent plus vite que ceux des dirigeants

Augmentations de salaires, part variable et véhicules de fonctions des dirigeants et spécialistes. Apprenez-en davantage dans l’article suivant.


14. octobre 2015

Étude de rémunération dans les métiers de l’IT- Informatique et Télécoms

Source : étude KienbaumMétiers de l’IT- Informatique et Telecoms : les salaires augmentent de 3,4 % Les directeurs commerciaux sont les cadres dirigeants les mieux rémunérésLes rémunérations...


14. octobre 2015

Étude de rémunération dans les métiers de la finance et de la comptabilité

Source : Handelsblatt – Etude Robert Half Les spécialistes de la finance et de la comptabilité sont très demandés en raison des nombreux projets de loi au niveau européen, qui auront des...


26. septembre 2014

Remboursement des frais de déplacement en cas d’entretien d’embauche

En Allemagne, lorsqu’une entreprise convoque un candidat à un entretien d'embauche, elle est tenue de rembourser ses frais de déplacement


26. septembre 2014

Les salaires des collaborateurs techniques augmentent

La pénurie de main d’œuvre en Allemagne s’accentue et impose de plus en plus aux employeurs de faire recours à des incitations financières.


15. octobre 2013

En Allemagne, un cinquième de la population active n'a pas un contrat de travail "normal"

Les Cassandres annonçant la paupérisation de l'Allemagne peuvent effectivement constater que 7,9 millions de personnes, soit 21,8 % de la population...


15. octobre 2013

Augmentation des opportunités de passer en CDI

Contrats à durée déterminée


15. octobre 2013

Plus d'emplois et moins de chômeurs en Allemagne

Le marché du travail en Allemagne


15. octobre 2013

Le marché du travail et la démographie

Certaines analyses, notamment de McKinsey, font état d'un manque de ressources qualifiées en Allemagne d'ici 2020. Le déficit est estimé à près de 4,5 à 6 millions de personnes.


9. juin 2013

Attention au choix des mots dans les annonces

Une entreprise qui avait récemment lancé une annonce de recrutement en Allemagne a dû payer 106.300 € d’indemnisation à un candidat qui avait porté plainte.