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14. octobre 2015

Étude de rémunération dans les métiers de l’IT- Informatique et Télécoms

Source : étude Kienbaum

Métiers de l’IT- Informatique et Telecoms : les salaires augmentent de 3,4 %

  • Les directeurs commerciaux sont les cadres dirigeants les mieux rémunérés
  • Les rémunérations pratiquées par les sociétés d’IT de Düsseldorf se situent au-delà de la moyenne alors que celles de Berlin se situent en dessous
  • Un doctorat est payant pour les directeurs généraux

Les salaires dans les métiers de l’IT continuent de progresser : Directeurs généraux, cadres dirigeants et spécialistes au sein des sociétés d’IT gagnent en moyenne 3,4 % de plus que l’an passé. Les rémunérations des directeurs généraux ont progressé de 3,6 %, celles des cadres dirigeants de 3,2 % et celles des spécialistes et chargés de dossiers de 2,9 %.

Les directeurs commerciaux sont les cadres dirigeants les mieux rémunérés


Le directeur commercial est, avec une rémunération moyenne de 131.000 €, le cadre dirigeant le mieux doté au sein des sociétés d’IT. Il est suivi du chef des ventes avec une rémunération annuelle de 109.000 €. Le directeur informatique arrive en troisième position avec une rémunération de 108.000 € par an.


Les responsables grands comptes perçoivent la plus haute rémunération parmi le personnel qualifié

Les salariés en contact avec les clients sont également fortement rémunérés : parmi le personnel qualifié des sociétés d’IT, le responsable grands comptes gagne le plus, avec une rémunération moyenne de 102.000 €. Suivent ensuite le chef de projet IT avec une rémunération annuelle de 76.000 € et l’architecte logiciel avec 75.000 €. 

 

Domaine IT : de grandes différences régionales dans les rémunérations


C’est dans les agglomérations de Düsseldorf, Francfort-sur-le-Main, Cologne, Munich et Hambourg que les cadres dirigeants, chefs de projets sont le mieux payés. Un cadre dirigeant perçoit, par exemple, à Düsseldorf une rémunération moyenne de 19 % supérieure à la moyenne nationale, à Francfort-sur-le-Main elle est supérieure de 17 %. A l’inverse, les rémunérations des salariés de sociétés d’IT berlinoises se situent en dessous de la moyenne nationale : à Berlin, les cadres dirigeants gagnent 17 % de moins et les spécialistes 14 % de moins que la moyenne.

 

Un doctorat est payant pour les directeurs généraux


Un haut niveau d’étude est profitable, en particulier pour les directeurs généraux : Alors que les directeurs généraux avec un titre de docteur perçoivent en moyenne une rémunération de 268.000 € par an, leurs collègues disposant d’un diplôme universitaire ou d’un Master de niveau équivalent 222.000 €, avec un niveau Bachelor le salarié ne perçoit que 196.000 €.