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7. mars 2016

Les salaires des spécialistes progressent plus vite que ceux des dirigeants

Augmentations de salaires, part variable et véhicules de fonctions des dirigeants et spécialistes. Apprenez-en davantage dans l’article suivant.

Les salaires des spécialistes progressent plus vite que ceux des dirigeants
Source : étude Kienbaum

  • Tous les niveaux de direction peuvent enregistrer une augmentation de salaire
  • Plus haut le niveau hiérarchique, plus important est le bonus

Les entreprises allemandes augmentent plus fortement les salaires de leurs spécialistes que les rémunérations de leurs dirigeants : les spécialistes gagnent en moyenne 3,8 % de plus que l’année passée, et les dirigeants 3,6 %. Avec une augmentation moyenne de 3 %, les salaires des directeurs généraux progressent plus lentement. 

Plus le poste est à responsabilités, plus le salaire est élevé : avec une rémunération annuelle moyenne de 366.000 €, les directeurs généraux gagnent en moyenne 3 fois plus que les cadres dirigeants, lesquelles perçoivent en moyenne un salaire de 121.000 €. Les spécialistes perçoivent environ 70.000 €par an et les chargés de dossier en moyenne 48.000 €. 

Une grande partie des salariés perçoivent une rémunération variable 

La grande majorité des salariés de sociétés allemandes touche un bonus : en moyenne 95 % des directeurs généraux, 84 % des cadres dirigeants et 68 % des spécialistes perçoivent une part de leur rémunération annuelle sous forme rémunération variable.Le montant du bonus est très variable selon les fonctions : chez les directeurs généraux le bonus annuel d’environ 126.000 € représente 31 % du salaire annuel. Les cadres dirigeants touchent en moyenne 21.900 € soit 22% de leur rémunération annuelle sous forme de part variable et les spécialistes perçoivent avec 8.000 €, 11% de leur rémunération totale sous forme de bonus.


De nombreux dirigeants ont une voiture de fonction

Les voitures de fonctions sont d’autant plus fréquemment attribuées que le salarié est haut placé dans la hiérarchie : environ 94 % des directeurs généraux disposent de leurs propre voiture de fonction, c’est le cas d’environ la moitié des cadres dirigeants et de tout juste un tiers des spécialistes. Les préférences de marques sont les mêmes peu importe le niveau hiérarchique : Audi, BMW et VW sont les véhicules de fonction les plus utilisés.