Dossier du mois

22. novembre 2016

Ressources humaines - Aperçu des salaires en Allemagne selon le domaine d’activité et le métier

Le développement commercial en Allemagne implique le recrutement de collaborateurs locaux

 

Si les charges sociales patronales sont plus avantageuses que les françaises (-+ 22 % qui plus est plafonnées), il n’en va pas de même pour les salaires. Les ressources humaines sont rares et le chômage des cadres est quasi inexistant ce qui fait que les salaires sont plus élevés qu’en France, de l’ordre de 20 à 30 % selon les métiers.

 

Stepstone, site leader en Allemagne dans le domaine de la diffusion d’offres d’emploi, a mené fin d’année 2015, une étude sur les salaires. Celle-ci met en avant les différences de rémunérations selon les secteurs d’activités, les métiers et l’expérience professionnelle.

 

Nous vous présentons dans ce dossier un aperçu des rémunérations au sein des fonctions : technique, marketing, commerciale, financière, achats et logistique.

 

Contact

Steffi Brandt
Chargée de recrutement 

Tel: +49 (0) 681 99 63 159
s.brandt(at)e-netmail.com