Gestione salariale

  • Tutti i dipendenti devono essere dichiarati agli organismi competenti e sono soggetti all’imposta sul reddito
  • Siamo in grado di svolgere questo compito, come anche lo svolgimento di tutte le formalità amministrative riguardanti i contributi previdenziali e le imposte.
  • Questo servizio vi permette di ottimizzare la vostra gestione amministrativa e consente ai vostri commerciali di concentrarsi completamente sull’attività di vendita.


Offriamo una vasta gamma di servizi per la gestione salariale parziale o totale del vostro personale all’estero.

 

 

 

Organizzazione

  • Apertura di partite IVA
  • Supporto e coordinamento per l’apertura di conti bancari
  • Iscrizioni, dichiarazioni e formalità varie presso:
    - Uffici delle imposte
    - Organismi previdenziali
    - Casse malattia
    - Servizio sanitario nazionale

Gestione corrente

  • Elaborazione delle buste paga sulla base delle informazioni da voi fornite
  • Tenuta dei conti previdenziali
  • Dichiarazioni fiscali
  • Tenuta del libro paga
  • Bilanci
  • Esecuzione dei bonifici bancari relativi alle paghe e al versamento dei contributi

Interruzione del rapporto di lavoro

  • Gestione delle formalità di fine rapporto in caso di dimissioni o di chiusura di una sede
  • Cancellazione dell’iscrizione della vostra filiale o del vostro ufficio commerciale presso gli enti tributari, nel caso non rimangano dipendenti
  • Rilascio di attestati di lavoro ai dipendenti
  • Trasmissione dei documenti riguardanti l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro

Opzioni:

  • Coordinamento con avvocati bilingue per la redazione di contratti di lavoro
  • Calcolo delle componenti variabili della remunerazione
  • Gestione delle vacanze
  • Verifica delle note spese dei vostri commerciali
  • Simulazioni di buste paga a partire da uno stipendio lordo
  • Modifica e riedizione delle buste paga su richiesta
  • Traduzioni di certificati e altri documenti
  • Rapporti con le casse malattia
  • Rapporti con gli uffici imposte
  • Interventi di coordinamento tra la vostra azienda e i vostri dipendenti sul posto
  • Interfaccia con l’assicurazione contro gli incidenti sul lavoro
  • Interfaccia con gli enti di previdenza complementare e di assicurazione sulla vita
  • Monitoraggio della legislazione del lavoro e previdenziale
  • Attestati di lavoro