développement international, Allemagne

Notre charte qualité

 

Transparence :

Nous garantissons la plus grande transparence tant à l’égard des candidats que des entreprises. Nous avons mis en place un outil de gestion des candidatures online permettant également la publication automatisée d'annonces vers les principaux jobboards en Allemagne et dans 17 pays d’Europe. Cet outil est accessible à distance par nos clients pour leur permettre un suivi continu des missions de recrutement qu'ils nous confient. Par ailleurs, nous définissons un calendrier détaillé des différentes actions à mener sur lequel nous nous engageons.


Contractualisation :

Nous accompagnons nos clients dans la définition des conditions contractuelles adaptées au droit et aux usages locaux. Les candidats de qualité et en particulier les commerciaux sont relativement rares, c’est pourquoi il faut être capable de leur soumettre dès l'approche initiale un package contractuel / financier clair et adapté. Pour ne pas perdre de bons candidats, nous assurons le suivi et la coordination contractuelle entre les avocats, l'entreprise et le candidat jusqu'à la signature.


Suivi :

Dans une volonté d'optimiser le recrutement des commerciaux, nous apportons un réel appui à l'intégration de ces nouveaux collaborateurs, qu'il s'agisse d'un appui administratif par le biais d'une gestion salariale, d'un appui marketing ou bien encore de formations ou de coaching.


Optimisation budgétaire :

Nous identifions les besoins exacts de nos clients et proposons des prestations « sur mesure », adaptées à leurs contraintes opérationnelles et budgétaires.


Confidentialité :

Nous nous engageons à traiter en toute discrétion les informations concernant nos clients et nos candidats.