développement international, Allemagne

"full service"

comprenant la définition de profil, la conception d’annonces, l'identification et la gestion des candidatures, la présélection, la présentation finale des candidats les plus pertinents et une garantie de 6 mois.

"modulaire"

permettant à nos clients de prendre en charge eux-mêmes certaines phases de la démarche. Cette formule permet une optimisation budgétaire adaptée aux contraintes opérationnelles de chacun.

Nous assurons:

 

La détermination de la «Stratégie de Recherche»:

  • La rédaction et la mise en page d'annonces,
  • Le choix du/des support(s) de diffusion des annonces,
  • La passation des annonces dans les supports retenus et l'interface avec ces derniers,
  • Option : l'approche directe de candidats qui seront identifiés par tous les moyens disponibles :
    - Interrogation des écoles et milieux institutionnels appropriés pour la profession.
    - Exploitation des CVthèques du marché et de notre vivier propre à dimension internationale.  
    - Approche directe d'entreprises concurrentes ou complémentaires.
  • La domiciliation des candidatures et le renseignement des candidats souhaitant des informations préalables,
  • La qualification complémentaire des candidats prioritaires par entretien téléphonique,
  • La préparation des grilles d’entretien de sélection.

 

La sélection

  • La présélection sur dossier,
  • L'organisation des entretiens de sélection,
  • La prise de renseignements sur les candidats :
    - prise de renseignements auprès des employeurs précédents
    - bilan comportemental online
    - analyse graphologique
  • L'aide au choix du candidat final

Les candidats présentés sont issus d’une sélection rigoureuse basée sur des entretiens, questionnaires de personnalité, etc.

 

 

La finalisation contractuelle

  • L'interface jusqu'à formalisation contractuelle par un juriste,
  • Le suivi des candidats intéressants jusqu'à signature.
Allemagne, Recrutement, RH, Ressources Humaines