Gehaltsabrechnung in Frankreich
23 November 2026

Ein Mitarbeiter in Frankreich – und plötzlich gelten andere Regeln.
Sie möchten einen Mitarbeiter in Frankreich einstellen oder beschäftigen bereits französische Mitarbeiter? Dann stellen sich schnell ganz praktische Fragen:
Brauchen Sie dafür eine französische Gesellschaft? Mit welchen Lohnnebenkosten müssen Sie rechnen? Welche Sozialversicherungen und Zusatzleistungen sind verpflichtend? Und wie funktioniert eine französische Gehaltsabrechnung eigentlich in der Praxis?

In unserem 45-minütigen Webinar geben Ihnen unsere Payroll-Experten gemeinsam mit unserem Partner RYDGE einen kompakten und praxisnahen Überblick über die wichtigsten Besonderheiten in Frankreich.

Das erwartet Sie:

• Mitarbeiter in Frankreich beschäftigen: direkt aus Deutschland oder über eine französische Tochtergesellschaft – welche Möglichkeiten gibt es und was ist zu beachten?
• Gehalt ist nicht gleich Arbeitgeberkosten: Wie setzen sich Gehalt, Sozialabgaben und Lohnnebenkosten in Frankreich zusammen?
• Mutuelle, Prévoyance & Arbeitsmedizin: Welche französischen Besonderheiten sollten Arbeitgeber kennen?
• Von der Einstellung bis zur ersten Gehaltsabrechnung: Welche Anmeldungen bei Sozialversicherungen, URSSAF und Steuerbehörden sind erforderlich?
• Spesen, RTT & Co.: Wie werden variable Bestandteile und typische Sonderfälle im Payroll-Alltag behandelt
• Blick auf eine französische Gehaltsabrechnung: Anhand eines konkreten Praxisbeispiels zeigen wir, was sich hinter den wichtigsten Positionen verbirgt.

45 Minuten für mehr Sicherheit bei Ihrer Payroll in Frankreich
Unsere Experten zeigen Ihnen nicht nur die gesetzlichen und administrativen Grundlagen, sondern auch, wo in der Praxis typische Fallstricke liegen und wie Sie diese vermeiden können.
Im Anschluss beantworten wir Ihre Fragen rund um die Beschäftigung und Gehaltsabrechnung von Mitarbeitern in Frankreich.

Für wen?
Geschäftsführer, HR-Verantwortliche und Exportverantwortliche deutscher Unternehmen, die in Frankreich Mitarbeiter beschäftigen oder dies planen.