Recrutement

Un entretien de recrutement en Allemagne ou une formation export Allemagne

La recherche de talents en Allemagne, notamment sur les fonctions commerciales, s'avère difficile pour des entreprises étrangères, en phase de démarrage dans le pays et nécessitant des profils impliqués et ingénieux.

Nous, c’est notre métier ! On vous explique tout.

Notre spécialité : le recrutement franco-allemand

 trois recruteurs interviewant un candidat lors d'un entretien de motivationet se serrant la main

 

Le succès d’un recrutement en Allemagne dépend notamment de la bonne compréhension des contextes professionnel, culturel et juridique locaux.

Notre équipe recrutement spécialisée dans le franco-allemand vous aide à trouver rapidement le profil qui sera le levier idéal pour votre développement outre Rhin, voire au-delà.

Nos recruteurs bénéficient d’une solide expérience multisectorielle et d’une expertise pour les spécificités du monde des affaires franco-allemand, tant sur le plan des techniques de recrutement que sur le plan culturel et linguistique.

Nous proposons un accompagnement répondant à vos besoins spécifiques et à vos contraintes opérationnelles et budgétaires grâce à des solutions de recrutement sur mesure.

Avec une trentaine de missions réalisées avec succès chaque année, nous consacrons à chaque mission l’investissement nécessaire pour réussir, dans un marché très tendu sur lequel il ne faut pas limiter les efforts pour identifier les bons profils et les convaincre de relever un nouveau challenge.

 

Une solution complète pour recruter les profils les plus adaptés

Profil

Définition et adaptation du profil et de la fiche de poste

Package

Mise au point d'un package contractuel adapté et d'un pitch pour convaincre

Media

Choix des supports de diffusion les plus performants : jobboards, réseaux sociaux, presse

Annonces

Rédaction, mise en page et diffusion des annonces

Sourcing

Identification de profils sur CVthèques, réseaux sociaux et par chasse

Sélection

Qualification des candidats par entretiens téléphoniques et/ou visio

Entrevues

Organisation des entretiens de sélection présentiels

Choix

Aide à la sélection du candidat finaliste

Contrat

Suivi du candidat jusqu'à signature et durant la période d'intégration

Plus qu'un cabinet de recrutement : un véritable conseil à vos côtés

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons avec succès la constitution d’équipes en transfrontalier franco-allemand, majoritairement dans des situations de démarrage d’activité, requérant des profils expérimentés et ingénieux, motivés par le challenge et pour des employeurs de type PME ou ETI, performants, mais encore en quête de notoriété sur le marché cible.

Dans ce contexte, nos processus de recrutement en Allemagne vous garantissent :

  • Le pilotage de chaque mission par un professionnel expérimenté et bénéficiant d’une grande sensibilité interculturelle, indispensable pour une définition de profil la plus pertinente et la sélection des candidats les plus adaptés à votre projet Allemagne tant au plan professionnel qu’au plan de la personnalité
  • Une approche orientée « conseil », qui vous permettra d’adapter votre cahier des charges aux réalités du marché, pour optimiser les chances de réussite du recrutement et de la rétention de vos nouveaux salariés
  • Une identification maximale à votre entreprise et à votre projet, pour permettre à nos consultants de devenir vos véritables « ambassadeurs » auprès des candidats
  • La préparation de conditions contractuelles adaptées au droit et aux usages locaux. La tension sur le marché de l’emploi en Allemagne est telle qu’il faut pouvoir, dès la présentation, soumettre aux candidats un package contractuel et financier, afin de s’attacher les bons profils
  • Une stratégie de recherche qui s’appuie sur tous les moyens disponibles, dans la limite de vos contraintes opérationnelles et budgétaires
  • Un suivi du closing : pour ne pas perdre de bons candidats, nous assurons le suivi et la coordination contractuelle entre l’avocat, l’entreprise et le candidat, et ce jusqu’à la signature du contrat de travail
  • Un réel accompagnement à l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Une garantie, allant jusqu’à 6 mois, en cas d’arrêt durant la période d’essai
  • Des options de gestion salariale, d’appui administratif (leasing véhicule, abonnement mobile…), secrétarial, marketing ou commercial
 

Nos services d’appui franco-allemand

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Recrutement, gestion RH

Gestion salariale et portage

Les sociétés étrangères qui emploient des salariés en Allemagne doivent veiller à une gestion salariale respectueuse de la législation allemande.
Les impôts et les cotisations sociales doivent être versés en Allemagne pour ces salariés, même si la société n’a pas de succursale ou de filiale en Allemagne.

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Recrutement, gestion RH

Hébergement, gestion et coaching de VIE

Nous accueillons vos V.I.E. en Allemagne dans un environnement de travail stimulant et multiculturel au cœur de l’Europe, à Sarrebruck ou Francfort/Main. Ils bénéficieront ainsi de nos infrastructures et d’un encadrement par nos experts franco-allemands : la clé pour la réussite de votre V.I.E. en Allemagne !

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Recrutement, gestion RH

Offres d’emploi

Vous êtes français et vous parlez allemand couramment ?
Vous cherchez un emploi dans l’univers franco-allemand en Allemagne ou en France ?