Formation au management interculturel et intégration d'équipes multiculturelles dans votre entreprise

Vous êtes manager d’une structure internationale ou prévoyez le développement à l’export de votre entreprise en vous appuyant sur une croissance externe ? Vous êtes ou serez inéluctablement confronté au challenge de l’intégration d’équipes multiculturelles, constituées des collaborateurs de l’entité et des collaborateurs de l’entreprise étrangère rachetée.
La difficulté réside autant dans les disparités culturelles et linguistiques que dans l’identité professionnelle des équipes de la maison mère et de l’entité rachetée, ce qui fait du management interculturel une discipline particulièrement complexe et sensible.
Notre équipe de consultants spécialisés dans le franco-allemand vous forme au management interculturel et vous guide dans vos démarches d’internationalisation afin de tirer profit des synergies et des différences culturelles, de limiter au maximum les frottements pour garantir un développement commercial efficace.

•    Animation de séminaires d’intégration d’équipes multiculturelles : transformer les différences en complémentarités, s’affranchir des stéréotypes, adapter sa communication, mise en place d’une politique de ressources humaines, renforcer l’esprit d’équipe et l’ouverture d’esprit
•    Définition d'une stratégie d'intégration des collaborateurs étrangers
•    Constitution de commissions d'intégration des équipes interculturelles
•    Organisation de la découverte mutuelle des équipes des entités rapprochées par croissance externe
•    Animation, stimulation et gestion des propositions de commissions d'intégration :

  • Coaching organisationnel
  • Préparation d’un prévisionnel et d’un reporting financier
  • Quick wins et objectifs commerciaux
  • Définition d'objectifs individuels pour les acteurs de la fusion, de la cession ou de la reprise de société
  • Mise au point d'outils de dynamisation des réunions commerciales
  • Mise au point de méthodes de leadership et d'une politique relationnelle aux collaborateurs
  • Mise au point d'une politique de gestion des conflits individuels et collectifs au sein des équipes multiculturelles